Najem delovne sile (leasing delovne sile)

Kaj je najem (leasing) delovne sile?

Delavci so zaposleni v našem podjetju, delo pa opravljajo pri vas oz. na vaših deloviščih.

Postopek najema delovne sile (leasing):

  1. Od potencialnega naročnika pridobimo pogoje z opisom kvalifikacije/izkušenj, ki naj bi jih najemni delavec imel, ter za kakšno časovno obdobje potrebuje določenega delavca ali večjo skupino delavcev.
  2. Potencialnemu naročniku pripravimo informativno ponudbo (predvsem urna postavka in morebitni drugi stroški, ki jih bo nosil naročnik).
  3. V primeru strinjanja s ponudbo vam najkasneje 10 delovnih dnevih pripeljemo delavce, ki so z naše strani že preizkušeni in so končali delo na drugem delovišču.
  4. V fazi, preden pripeljemo delavce na naročnikovo delovišče, z naročnikom podpišemo pogodbo o poslovnem sodelovanju.
  5. V okviru dogovorjenega preizkusnega obdobja, ki je običajno do 3 delovne dni, se sporazumemo z naročnikom o ustreznosti delavcev; če ti niso izpolnili realnih pričakovanj, jih seveda na lastne stroške (tudi poskusni dnevi dela ne bremenijo naročnika) zamenjamo z drugimi delavci.

Kaj vsebuje urnina?

Urnina, ki je sestavni del pogodbe, največkrat vsebuje naslednje (razen, če se izvajalec storitve in naročnik dogovorita drugače):

  • »bruto2« strošek dela,
  • nastanitev delavca (v kolikor delavec prihaja iz tujine),
  • stroške prehrane,
  • ostale stroške, ki jih predvideva slovenska zakonodaja,
  • zavarovanje izvajalčeve odgovornosti na deloviščih naročnika,
  • vso potrebno »papirologijo« - predhodne zdravstvene preglede, izobraževanje iz varstva pri delu in varnosti pred požarom,
  • certificiranje specifičnih znanj z verificiranimi mednarodnimi certifikati (velja predvsem za varilce).

Prednost najema delovne sile pri našem podjetju d.o.o.

Naročnik v takem primeru plača le čas »oddelanih« ur delavca, nima pa nikakršnih stroškov za čas, ko je delavec na dopustu, bolniški ali kakorkoli drugače odsoten.

Seveda je ta varianta za naročnika velikokrat ugodnejša kot je zaposlitev delavca v svojem podjetju, saj je fleksibilnejši, nima stroškov s kadrovskimi evidencami za najemne delavce, strošek dopusta, bolniške, regresa, božičnic in drugi stroški naročnika ne bremenijo, predvsem pa je v poziciji, ko nima opravka z delovnim razmerjem, ampak gre za pogodbo o poslovnem sodelovanju, kjer so reakcijski časi v primeru zapletov bistveno krajši in predvsem ne na stroške naročnika.

HTZ strošek

Iz prakse izhaja, da večina naročnikov želi, da najemni delavci zaradi prepoznavnosti in uniformiranosti uporabljajo identična zaščitna sredstva in delovne obleke, kot delavci, ki so zaposleni pri naročniku. Iz tega izhaja, da je »HTZ« strošek in organizacija naročnika.

Primer najema delavca

Zahteve naročnika:

Delavec v proizvodnji - ključavničar:

  • poznavanje osnovnih faz proizvodnje,
  • tehnično pismen (branje načrtov),
  • opravljen preizkus iz varstva pri delu,
  • sposoben za skupinsko delo,
  • ima najmanj tri leta delovnih izkušenj,
  • odgovorno ravna z zaupano opremo,
  • skrbi za delovno mesto,
  • izvaja dela skladno s postopki in navodili neposredno nadrejenih.

Ponudba s strani našega podjetja d.o.o.

  • Informativna cena takšnega delavca je cca.??,00€/uro za delo v dnevni izmeni na deloviščih po Sloveniji in to je tudi edini strošek, ki ga naročnik ima z najemnim delavcem.
  • Osnova za mesečni obračun so s strani naročnika potrjene evidence prisotnosti, obračun se izvaja 1x mesečno, rok plačila za naročnika je običajno 15 dni.
  • Strošek prehrane je prav tako vštet v navedeno urnino, je pa zaradi delovnega okolja zaželeno, da se najemni delavci prehranjujejo v času in na način kot to počno delavci, ki so zaposleni pri naročniku. Podrobnosti se vedno dogovorijo z naročnikom.
  • V kolikor so delavci državljani drugih držav iz EU, poskrbimo za njihove obrazce E101.

Zakaj najeti delovni silo pri našem podjetju d.o.o.

  • Smo maksimalno fleksibilni, imamo mednarodne izkušnje in kar je napomembnejše – fluktuacija našega kadra je glede na evropska merila minimalna, kar za naše naročnike pomeni stabilnost, zagotavljanje izvedbenih rokov in seveda kvalitetno opravljeno delo.
  • Delujemo izključno skladno z veljavno zakonodajo države, v kateri se nahaja delovišče naročnika in za svoje ravnanje ter ravnanje svojih delavcev prevzemamo tudi absolutno odgovornost.

Za več informacij za vaš konkreten primer izpolnite spodnji obrazec

 
 
 
 
 
 
STRINJAM SE

Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje

Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.